Σύμφωνα με νέα έρευνα, οι ιδιοκτήτες των περισσότερων βρετανικών εταιρειών με τζίρο άνω των 5 εκατομμυρίων λιρών ακολουθούν στρατηγική εξόδου.
Σε μια εκπληκτική αντανάκλαση της αβεβαιότητας στο επιχειρηματικό κλίμα του Ηνωμένου Βασιλείου, το 65% των ιδιοκτητών θέλουν να πουλήσουν την επιχείρησή τους και δύο στους πέντε σχεδιάζουν να φύγουν μέσα στον επόμενο χρόνο.
Επιταχυνόμενη αποχώρηση ιδιοκτήτη επιχείρησης
Τα σχέδια εξόδου σε όλο το επιχειρηματικό τοπίο του Ηνωμένου Βασιλείου ακολούθησαν το ίδιο, με σχεδόν το ένα τέταρτο των ιδιοκτητών επιχειρήσεων να παρακολουθούν γρήγορα τα σχέδιά τους να πουλήσουν ή να κλείσουν τις επιχειρήσεις τους τους τελευταίους 12 μήνες.
Το πολιτικό τοπίο είναι ο κύριος μοχλός αυτής της απόφασης. Καθώς οι γενικές εκλογές θα διεξαχθούν εντός των επόμενων 15 μηνών και οι Εργατικοί προηγούνται στις δημοσκοπήσεις, οι ανησυχίες για πιθανή αλλαγή στην κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου και επακόλουθες αλλαγές στο φορολογικό καθεστώς έχουν αναφερθεί ως ο κύριος λόγος που οι επιχειρηματίες του Ηνωμένου Βασιλείου επιλέγουν να αλλάξουν Ταχύτητα σχεδίων εξόδου, αναφέρεται από το 25% των ερωτηθέντων στην έρευνα.
Οι προκλήσεις πρόσβασης σε κεφάλαια και μακροπρόθεσμες επενδύσεις αναφέρονται επίσης από πολλούς ιδιοκτήτες επιχειρήσεων. Ένας στους τέσσερις ιδιοκτήτες επιχείρησης ενθαρρύνεται να πουλήσει λόγω των συνεχιζόμενων δυσκολιών πρόσβασης σε μακροπρόθεσμο κεφάλαιο, ενώ το 18% αναφέρει το αυξανόμενο κόστος αυτού του κεφαλαίου ως βασικό κίνητρο για πώληση. Ένας παρόμοιος αριθμός ανέφερε την απόσυρση ενός μεγάλου επενδυτή ως λόγο για την απόφασή τους να ακολουθήσουν μια στρατηγική εξόδου.
Οι επιπλοκές στην πλοήγηση στις εμπορικές συμφωνίες μετά το Brexit αναφέρονται από το 18% των ιδιοκτητών επιχειρήσεων ως παράγοντα στην απόφασή τους να πουλήσουν, ενώ το 23% των ιδιοκτητών επιχειρήσεων αποφάσισε να πουλήσει λόγω του τέλους που έχει προκαλέσει ο υψηλός πληθωρισμός στις επιχειρήσεις τους, μειώνοντας το κόστος εργασίας, ενέργειας και υλικών.
Προσωπικοί παράγοντες παίζουν επίσης ρόλο: το 25% των ιδιοκτητών επιχειρήσεων ελπίζουν να ξεκλειδώσουν τα ίδια κεφάλαια στις επιχειρήσεις τους για να ανταποκριθούν στις τρέχουσες προκλήσεις προσωπικών οικονομικών.
Εκτός από το γεγονός ότι το 23% των επιχειρηματιών δηλώνει ότι έχει παρουσιάσει τα σχέδια εξόδου τους τελευταίους 12 μήνες, το 36% δηλώνει επίσης ότι έχει αναβάλει τα σχέδια εξόδου.
Ο Tom Shave, συνεργάτης στην κορυφαία ομάδα διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων και επαγγελματικών υπηρεσιών Evelyn Partners, ο οποίος διεξήγαγε έρευνα ηλικίας, σχολίασε: «Μετά από αρκετά δύσκολα χρόνια για τους επιχειρηματίες, είναι κατανοητό ότι πολλοί σκέφτονται τη θέση τους για τα επόμενα αρκετά χρόνια. Καθώς πλησιάζουν οι γενικές εκλογές, πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ανησυχούν για πιθανές φορολογικές αλλαγές, όπως η αύξηση του φορολογικού συντελεστή υπεραξίας. Οι εταιρείες συνεχίζουν επίσης να αντιμετωπίζουν αντίθετους ανέμους όσον αφορά τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες και τη μακροπρόθεσμη χρηματοδότηση. Είναι λοιπόν κατανοητό ότι πολλοί επιχειρηματίες βλέπουν το σημερινό κλίμα ως την κατάλληλη στιγμή για να συνειδητοποιήσουν τα οφέλη της επιτυχίας τους. Ωστόσο, άλλοι έχουν αναβάλει τα σχέδια εξόδου τους, κάτι που πιθανότατα οφείλεται στην τρέχουσα οικονομική αβεβαιότητα και πιθανές ανησυχίες ότι μπορεί να μην έχουν την καλύτερη τιμή για την επιχείρησή τους, όπως αποδεικνύεται από την επιβράδυνση της δραστηριότητας συγχωνεύσεων και εξαγορών».
Προτιμώμενες στρατηγικές εξόδου για ιδιοκτήτες επιχειρήσεων
Όταν πρόκειται για τις στρατηγικές εξόδου που ακολουθούν οι επιχειρηματίες, η πώληση σε ιδιωτικά κεφάλαια είναι η προτιμώμενη διαδρομή. Ένας στους πέντε (20%) επιχειρηματίες που ακολουθούν μια στρατηγική εξόδου θέλει να πουλήσει σε ιδιωτικά κεφάλαια, με το 11% να θέλει να πουλήσει ένα μειοψηφικό μερίδιο, ενώ το 9% των επιχειρηματιών θέλει να πουλήσει το πλειοψηφικό μερίδιο.
Η εμπιστοσύνη ιδιοκτησίας εργαζομένων είναι επίσης μια δημοφιλής επιλογή για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, η οποία αναφέρεται ως η προτιμώμενη οδός εξόδου για το 18% των ιδιοκτητών επιχειρήσεων.
Ο Shave πρόσθεσε: «Οι διαδρομές εξόδου θα είναι μοναδικές για κάθε ιδιοκτήτη επιχείρησης και ενώ υπάρχουν σαφείς τάσεις για ορισμένες στρατηγικές στο τρέχον περιβάλλον, είναι σημαντικό να ακολουθούν μια στρατηγική εξόδου που είναι η πλέον κατάλληλη για αυτόν και την επιχείρησή τους.
«Βρισκόμαστε μάρτυρες ενός αυξανόμενου αριθμού ιδιοκτητών επιχειρήσεων που στρέφονται στα καταπιστεύματα ιδιοκτησίας εργαζομένων ως την προτιμώμενη στρατηγική εξόδου τους. Η δημιουργία ενός καταπιστεύματος ιδιοκτησίας εργαζομένων μπορεί να είναι μια ταχύτερη διαδικασία από τη μετάβαση στην αγορά και επίσης επιτρέπει στους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να έχουν περισσότερο έλεγχο στην αποτίμηση της εταιρείας, σε σύγκριση με εξωτερικές εξόδους όπου η αξία της εταιρείας αξίζει ό,τι η αγορά είναι διατεθειμένη να πληρώσει.
«Ωστόσο, οι επιχειρηματίες θα πρέπει να εξετάσουν πώς η στρατηγική εξόδου τους ευθυγραμμίζεται με τους επιχειρηματικούς και προσωπικούς τους στόχους για το μέλλον, είτε αυτοί είναι η δημιουργία εσόδων, η ευθυγράμμιση σχεδίων διαδοχής ή η απελευθέρωση μέγιστων ιδίων κεφαλαίων για την επιδίωξη ενός νέου έργου. Η επιχειρηματική δραστηριότητα δεν είναι ποτέ πιο προσωπική από όταν οι επιχειρηματίες έρχονται να πουλήσουν. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό οι ιδρυτές να λαμβάνουν ολιστικές συμβουλές που λαμβάνουν υπόψη τόσο τις εμπορικές όσο και τις προσωπικές επιπτώσεις των σχεδίων πωλήσεών τους».
